Georg M. Hirth | † 25. Aug 2011

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Der Blick aufs Ganze schafft Perspektiven

“Organisationen verändern sich im Kontext von Zielen und Aufgaben, der Abwicklung dieser Aufgaben, den Interessen und Haltungen der Personen und nicht zuletzt im Kontext der Beziehungen zwischen den Menschen.Diese Ganzheitlichkeit der Betrachtung, in unterschiedlichen Phasen sich wiederholend, führt letztendlich zu neuen Herausforderungen und deren Bewältigung – eine Organisation entwickelt sich.”

Expertise:

Georg M. Hirth verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Training von Führungskräften. Er konzipiert und begleitet Prozesse bis zur Wertschöpfungsbasis von Produktion und Dienstleistung. Er unterstützt „Change“ und Entwicklung für Personen, Teams und Organisationen.

Stationen:

  • Jahrgang 1950
  • Ausbildung zum Maschinenschlosser. Studium: Sozialpädagogik und Psychologie in Bremen und Hamburg.
  • Tätigkeit in verschiedenen Bereichen von Personal- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen der Automobilindustrie und im Flugzeugbau.
  • Seit 1996: selbständiger Berater und Trainer für Führungskräfte. Selbsterfahrung: Draußen sein, lernen und arbeiten unter freiem Himmel, Kanu, Segelboot, Ostsee, Schweden.

Professioneller Hintergrund

  • Diplom-Psychologe und Sozialpädagoge,
  • Studium der Sozialpädagogik, Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Kindertherapie und Organisationspsychologie
  • Weiterbildungen in Gruppendynamik, Paartherapie und Organisationsentwicklung

Aktueller Aufgabenbereich

  • Unternehmensberatung
  • Beratung umfassender Entwicklungsprojekte
  • Führungs-und Nachwuchskräftentwicklung
  • Coaching für Führungskräfte
  • Beratung und Entwicklungsbegleitung für Betriebsräte und Betriebsratsgremien

Beratungsschwerpunkte

  • Strategieentwiclung in einem Geschäftsfeld eines Großunternehmens
  • Veränderungs- und Entwicklungsprozess Organisation-Prozesse-Qualifizierung
  • Coaching von Führungskräften und Betriebsräten
  • Beratung und Konzeptionen zur Organisationsentwicklung
  • Einführung von Teamarbeit in der Produktion und in Dienstleistungsbereichen
  • Beratung und Begleitung von Führungsteams bei der Teamentwicklung

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