Verändern lernen – Lernen verändern
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“Der „Charme“ von Veränderungs- und Qualifizierungs prozessen besteht in der kreativen und intelligenten Kombination von Menschen, Strategien, Strukturen und Prozessen. Und das ist es, was Spaß macht an Veränderungen: Vor dem Hintergrund der individuellen Fragen des Kunden gemeinsam mit ihm nach neuen, kreativen Kombinationen von Lösungsalternativen suchen. Überraschende und herausfordernde Wege finden. Gemeinsam Lernen und Gestalten. Lust auf Zukunft entwickeln.” |
Kontakt:
(0173) 876 2204 mobil
coers@one4change.de
(04792) 95 10 13 tel
(04792) 95 35 86 fax
Im Schluh 57
27726 Worpswede
Expertise:
Jürgen B. Coers berät Organisationen und Bereiche in Strategie-, Veränderungs- und Effizienzsteigerungsprozessen. Grundlagen sind prozessorientierten Vorgehenskonzepten, die eine effiziente und nachhaltige Umsetzung absichern.
Er begleitet, qualifiziert und entwickelt Teams und Führungskräfte im Rahmen von Organisations-, Team- und Personalentwicklungsprojekten und coached Führungs kräfte und Projektgruppen in kritischen Arbeitssituationen.
Er unterstützt Betriebsräte bei der Gestaltung ihrer Arbeit, entwickelt gemeinsam mit ihnen ihre Ziele, Strukturen und Prozesse und führt entsprechende Qualifizierungen durch.
Stationen:
Jahrgang 1952, verh., 3-Frauen-Haushalt, gebürtiger Schwabe – aufgewachsen im Kohlenpott – mit betriebswirtschaftlich – psychologischem Studium im Rheinland – seit 10 Jahren begeisterter Norddeutscher. Als Personalentwickler, Trainer, Vorstandsassistent, Projektleiter und Interner Berater für Change-Prozesse, als Personalleiter in einer Fabrik mit 16.500 Mitarbeitern alle Höhen und Tiefen einer Berater- und Managerkarriere gelebt und gelitten. Auslandserfahrung: USA und Südafrika. Gruppendynamische und systemische Ausbildung.
Seit 2000: freiberuflicher Unternehmensberater und Coach