Schlagwort-Archive: Personalentwickung

Die Führungsbeziehung auf dem Prüfstand

Airbus Deutschland GmbH Situative Rückmeldungen sind genauso unverzichtbar für die Gestaltung der Führungsbeziehungen wie die periodische Reflexion aller Aspekte der Führungsbeziehung. Unsere Aufgabenstellung: Gestaltung von Konzepten für jährliche PE-Gespräche; Erarbeitung von Beschreibungsdimensionen gemeinsam mit den Betroffenen; Entwicklung von Vorbereitungs- und … Weiterlesen

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Alles aus einem Guss – Aufeinander abgestimmte Personalentwicklungs- und Trainingskonzepte

Unilever AG Unsere Aufgabenstellung: Die verschiedenen Management Development Maßnahmen aufeinander abstimmen und einheitlich an der Unternehmensstrategie und dem daraus abgeleiteten Anfoderungsprofil ausrichten; Masterdesigns für die Qualifizierungselemente entwickeln und die Pilotmaßnahmen als Generalunternehmen organisieren und durchführen.

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Personalentwicklung wird Erfolgsfaktor für die Unternehmenszukunft

MTU Aero Engines, München Methoden und Verfahren der Personalentwicklung entlang der Prozesskette „Auswahl, Entwicklung, Besetzung“ entwickeln und implementieren. „Campus“ als Markenname für die neu gestaltete Landschaft der strategischen Personalentwicklung im Unternehmen positionieren.

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Personalentwicklung für Gewerbliche

DaimlerChrysler, Werk Bremen Personalentwicklungskonzept für gewerbliche Mitarbeiter zum Meister; Auswahl, Qualifizierung, Entwicklungsstationen vor Ort, Beurteilung  und individuelles Coaching im „Rollenwechsel“.

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