Expertise. Was wir können.

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Die Berater von one4change verfügen über einen breiten Erfahrungshintergrund in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprozessen von Personen, Teams und Organisationen.

Wir kommen aus der Praxis und arbeiten für die Praxis.

Unsere Wurzeln liegen in der Betriebswirtschaftslehre, in der Arbeitswissenschaft und Organisationstheorie, der Sozialpädagogik und Psychologie. Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Systemtheorie haben uns geprägt.

Als Trainer und Berater, als Personalleiter und -entwickler, als Manager und Projektleiter haben wir die Welt unserer Kunden selbst “von Innen” erlebt. Wir wissen, wovon unsere Kunden reden. 

Wir denken und arbeiten in Zusammenhängen.

Für und mit unseren Kunden entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen – aus unserem Portfolio erprobter Produkte, Instrumente und Interventionen.

Unsere Kompetenzen

Wir wissen wie Organisationen „ticken“ und was Menschen brauchen:

  • Mit unseren Instrumenten, Methoden und Vorgehensweisen bringen wir die Dinge auf den Punkt.
  • In komplexen Zusammenhängen entwickeln wir ein pragmatisches und zielorientiertes Vorgehen.
  • Wir erfinden immer wieder Neues und werfen nicht mit alten Rezepten nach neuen Problemen.

Unser Beratungsverständnis

Wir wollen dazu beitragen, dass es den Menschen, für sich selbst, ihre Gruppen und Organisationen gelingt …

  • ihre Situation aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten und treffsichere Diagnosen abzuleiten,
  • Bilder einer ebenso attraktiven wie erreichbaren Zukunft zu entwerfen,
  • daraus Orientierung, Ziele und Strategien zu formulieren,
  • tragfähige und umsetzungssichere Entscheidungen zu treffen und 
  • die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um die neue Wege erfolgreich zu gehen.

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