Archiv der Kategorie: Methoden & Instrumente

Besser entscheiden – Entscheidungskompetenz entwickeln

Publiziert am 5. Mai 2010 von Mario Jacobs

Von einer Führungskraft erwartet man selbstverständlich, dass sie schnell und eindeutig Entscheidungen trifft. Dafür ist sie ja da! Im Alltag hört man häufig Aussagen wie “Das kann ich nicht entscheiden, das soll mein Chef tun” oder “Diese Entscheidung sollten wir … Weiterlesen →

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Getting Things Done – Wie man Dinge besser geregelt kriegt!

Publiziert am 4. Februar 2010 von Mario Jacobs

David Allens Selbstmanagement-Methode “Getting Things Done” ist sicher kein Geheim-Tipp mehr. Selbst- und Zeitmanagement-Methoden und -Instrumente gibt es viele und die eigene Arbeitsweise hat sich ja bisher auch eigentlich ganz gut bewährt, oder?  - Vielleicht könnte es sich trotzdem lohnen, die … Weiterlesen →

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World Café – das Wissen und die kollektive Intelligenz großer Gruppen produktiv nutzen

Publiziert am 8. Oktober 2008 von Mario Jacobs

Eine einfache und wirkungsvolle Methode, um eine mittlere oder große Gruppe von Menschen in intensive Gespräche miteinander zu bringen. Zu einem gemeinsamen Thema wird das kollektive Wissen und die kollektive Intelligenz der Gruppe plötzlich sichtbar, wodurch kreative Lösungen und Durchbrüche … Weiterlesen →

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ARP – Radarsystem zur Persönlichkeitsentwicklung

Publiziert am 6. Oktober 2008 von Mario Jacobs

Ein Radarsystem zur Entwicklung der eigenen personalen Autorität und Einflussnahme auf das persönliche und berufliche Umfeld. Für Menschen mit Führungsverantwortung und Teams, die gemeinsam Erfolge gestalten wollen. Entwickelt von Prof. Dr. Richard Bents und Dr. Reiner Blank

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one4ask.de jetzt online!

Publiziert am 22. Juli 2007 von Mario Jacobs

In den letzten Tagen haben wir eifrig daran gearbeitet, einen speziellen Server für Online-Befragungen zu konfigurieren. Nach mehreren Nächten und einem Komplett-Neustart ist es jetzt geschafft: Unter www.one4ask.de ist jetzt eigenständiger Web-Server erreichbar – um optimale Erreichbarkeit und Systemperformance zu gewährleisten. … Weiterlesen →

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GPOP – John Golden Profiler of Personality

Publiziert am 10. Juli 2007 von Mario Jacobs

Die neue Generation der Typologischen Persönlichkeits-Inventare: Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist eine weiterentwickelte Form des Myers-Briggs Typenindikators MBTI® – des weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitstest.

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