Archiv des Autors: Mario Jacobs

Über Mario Jacobs

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ARP – Radarsystem zur Persönlichkeitsentwicklung

Publiziert am 6. Oktober 2008 von Mario Jacobs

Ein Radarsystem zur Entwicklung der eigenen personalen Autorität und Einflussnahme auf das persönliche und berufliche Umfeld. Für Menschen mit Führungsverantwortung und Teams, die gemeinsam Erfolge gestalten wollen. Entwickelt von Prof. Dr. Richard Bents und Dr. Reiner Blank

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Fit for Leadership

Publiziert am 28. September 2008 von Mario Jacobs

Gute Führung ist eine echte persönliche Herausforderung! Präsent sein und Verantwortung übernehmen. Orientierung und Richtung geben, Ziele erreichen und den Weg dahin handwerklich solide gestalten, Werte vermitteln, Normen und Standards setzen. Potenziale erkennen, für Veränderungen nutzen und daraus die Zukunft … Weiterlesen →

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Seminar- und Tagungshotels in Norddeutschland

Publiziert am 24. September 2008 von Mario Jacobs

Hier haben wir eine kleine Auswahl möglicher Tagungsorte im Norden zusammengestellt – nicht unbedingt als Empfehlungsliste zu verstehen – aber die meistens kennen wir! Größere Kartenansicht

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Im Dialog mit den internen Kunden

Publiziert am 15. August 2007 von Mario Jacobs

Wie zufrieden sind unsere internen Kunden mit unseren Leistungen?  Was können wir besser machen? Situation Interne Dienstleistungen leisten als Unterstützungsprozesse einen wichtigen Beitrag zur effizienten Erbringung der Kernleistungen eines Unternehmens. Mit der Einführung der Balanced Scorecard rückt die Frage nach … Weiterlesen →

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one4ask.de jetzt online!

Publiziert am 22. Juli 2007 von Mario Jacobs

In den letzten Tagen haben wir eifrig daran gearbeitet, einen speziellen Server für Online-Befragungen zu konfigurieren. Nach mehreren Nächten und einem Komplett-Neustart ist es jetzt geschafft: Unter www.one4ask.de ist jetzt eigenständiger Web-Server erreichbar – um optimale Erreichbarkeit und Systemperformance zu gewährleisten. … Weiterlesen →

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GPOP – John Golden Profiler of Personality

Publiziert am 10. Juli 2007 von Mario Jacobs

Die neue Generation der Typologischen Persönlichkeits-Inventare: Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist eine weiterentwickelte Form des Myers-Briggs Typenindikators MBTI® – des weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitstest.

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Die Führungsbeziehung auf dem Prüfstand

Publiziert am 1. Januar 2007 von Mario Jacobs

Airbus Deutschland GmbH Situative Rückmeldungen sind genauso unverzichtbar für die Gestaltung der Führungsbeziehungen wie die periodische Reflexion aller Aspekte der Führungsbeziehung. Unsere Aufgabenstellung: Gestaltung von Konzepten für jährliche PE-Gespräche; Erarbeitung von Beschreibungsdimensionen gemeinsam mit den Betroffenen; Entwicklung von Vorbereitungs- und … Weiterlesen →

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Integration, Führung und Zusammenarbeit

Publiziert am 1. Januar 2007 von Mario Jacobs

AIRBUS Deutschland GmbH Ein Veränderungsprozeß geht in die 3. Runde – Eine aktionsorientierte Mitarbeiterbefragung für 17.000 Mitarbeiter zu einem Thema, das alle bewegt: Die AIRBUS Integration. Eine Doppelseite mit knackigen Fragen schafft den Anlaß für etwa 90 Dialog-Workshops mit bis … Weiterlesen →

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Mitarbeiterbefragung – Mehr als Fiebermessen!

Publiziert am 1. Januar 2007 von Mario Jacobs

Ein Instrument wird zum Prozess: “Wir führen seit x Jahren regelmäßige Mitarbeiterbefragungen in unserem Unternehmen durch, und zwar flächendeckend” – Um dann was damit zu tun? Viele Unternehmen versuchen, durch ihren ausgefeilten Fragebogen zu glänzen, der auch wirklich alles im … Weiterlesen →

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Alle in einem Raum – Wie soll das bloss gehen?

Publiziert am 1. Januar 2007 von Mario Jacobs

Das Problem Veranstaltungen mit vielen Teilnehmern sind eine besondere Herausforderung – gerade dann, wenn nicht viel Zeit zur Verfügung steht: Wie alle aktivieren, einbeziehen und in den Dialog miteinander bringen? Wie die Ergebnisse sichern? Die Aufgabe Eine Alternative zu Konferenzen … Weiterlesen →

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