Archiv des Autors: Mario Jacobs

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Wir trauern um Georg M. Hirth

Publiziert am 27. August 2011 von Mario Jacobs

Auf unser Leben ist ein Schatten gefallen. Am 25. August ist unser Freund und Kollege Georg Hirth verstorben. Mit Trauer und Schmerz müssen wir ohne Georg in die Zukunft sehen. Was würde er von uns wohl wollen? Dass wir gegenseitig … Weiterlesen →

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Besser entscheiden – Entscheidungskompetenz entwickeln

Publiziert am 5. Mai 2010 von Mario Jacobs

Von einer Führungskraft erwartet man selbstverständlich, dass sie schnell und eindeutig Entscheidungen trifft. Dafür ist sie ja da! Im Alltag hört man häufig Aussagen wie “Das kann ich nicht entscheiden, das soll mein Chef tun” oder “Diese Entscheidung sollten wir … Weiterlesen →

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PotenzialAnalyse – Führungswechsel professionell gestalten

Publiziert am 6. April 2010 von Mario Jacobs

Situation Ein gelungener Führungswechsel auf einer der Schlüsselpositionen im Unternehmen wird schnell zu ein komplexen Entscheidungsprozess, bei dem viele mitreden wollen und vieles zu berücksichtigen ist. Mehrere interne Kandidaten kommen in Frage – eine externe Besetzung wird seitens des Vorstandes … Weiterlesen →

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Getting Things Done – Wie man Dinge besser geregelt kriegt!

Publiziert am 4. Februar 2010 von Mario Jacobs

David Allens Selbstmanagement-Methode “Getting Things Done” ist sicher kein Geheim-Tipp mehr. Selbst- und Zeitmanagement-Methoden und -Instrumente gibt es viele und die eigene Arbeitsweise hat sich ja bisher auch eigentlich ganz gut bewährt, oder?  - Vielleicht könnte es sich trotzdem lohnen, die … Weiterlesen →

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Zukunft der Ausbildung – Ausbildung der Zukunft

Publiziert am 6. Dezember 2009 von Mario Jacobs

Stellenwert, strategische Ausrichtung und Auftrag im Unternehmen neu verankern – Organisation und Prozesse optimieren Situation Die Berufliche Erstausbildung steht in den nächsten Jahren vor großen Herausforderungen. Einerseits erhöhen sich die technischen und fachlichen Anforderungen für Fachpersonal stetig. Die dafür notwendigen … Weiterlesen →

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Führungsleistung auf dem Prüfstand

Publiziert am 6. Oktober 2009 von Mario Jacobs

Wirksame Führung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen – und je ambitionierter die Ziele sind, desto wichtiger wird „gute“ Führung. Aufgabe So wie das Unternehmen selbst muss sich auch das Führungsverhalten – nach innen … Weiterlesen →

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one4change Brand Magazine 2.0 erschienen

Publiziert am 20. Februar 2009 von Mario Jacobs

Wir haben unsere Image-Broschüre überarbeitet!   Online können Sie es sich hier anschauen brandmagazin-2009.pdf       Wir schicken wir natürlich gerne auch ein Druck-Exemplar per Post, eine kurze Email mit Ihrer Anschrift genügt! office@one4change.de

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IBM Studie Making Change Work ’08

Publiziert am 14. Februar 2009 von Mario Jacobs

Seit mehreren Jahren veröffentlicht die Unternehmensberatung IBM Global Business Services eine Studie zur aktuellen Praxis und den Erfolgsfaktoren des Change-Managements. Der aktuelle Trend in 2008: Der “Change Gap”, also die Lücke zwischen der Notwendigkeit einer bevorstehenden Veränderung und der verfügbaren … Weiterlesen →

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Leadership vs Management – Was unterscheidet einen Manager von einem Leader?

Publiziert am 12. Oktober 2008 von Mario Jacobs

George Ambler, Johannesburg, South Africa veröffentlicht einen interessanten Blog unter dem Titel “The Practice of Leadership” Dort findet sich ein Beitrag  zur Frage: Was unterscheidet einen Manager von einem Leader?  Eine Frage, die uns in der Beratung von Führungskräften häufig genauso … Weiterlesen →

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World Café – das Wissen und die kollektive Intelligenz großer Gruppen produktiv nutzen

Publiziert am 8. Oktober 2008 von Mario Jacobs

Eine einfache und wirkungsvolle Methode, um eine mittlere oder große Gruppe von Menschen in intensive Gespräche miteinander zu bringen. Zu einem gemeinsamen Thema wird das kollektive Wissen und die kollektive Intelligenz der Gruppe plötzlich sichtbar, wodurch kreative Lösungen und Durchbrüche … Weiterlesen →

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