Monatsarchive: April 2010

„Mitten drin statt nur dabei!“ – Neues aus der one4change-Werkstatt

Publiziert am 6. April 2010 von office

„Mitten drin statt nur dabei!“ mit diesem Credo überraschte uns unser Kollege Richard Pressel in seinem offenen Brief, den wir an dieser Stelle veröffentlichen wollen: Liebe Kollegen, in unserem letzten Meeting haben wir uns mit Fragen zur Situation und Entwicklung … Weiterlesen →

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Gesundheitsmanagement als integralen Bestandteil der Führungsaufgabe verankern

Publiziert am 6. April 2010 von Georg Hirth

Eigentümergeführtes Unternehmen im Mittelstand, ÖPNV-Unternehmen, Pharma-Unternehmen Die Krankheitsbedingten Fehlzeiten sind auf einem relativ hohen Niveau stabil. Das Unternehmen hat unterschiedliche Instrumente zur Vorbeugung und Anreizsysteme eingeführt. Eine signifikante Absenkung der Fehlzeiten blieb aus. Ziel: Krankheitsbedingte Fehlzeiten nachhaltig senken – Beschäftigungsfähigkeit langfristig … Weiterlesen →

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PotenzialAnalyse – Führungswechsel professionell gestalten

Publiziert am 6. April 2010 von Mario Jacobs

Situation Ein gelungener Führungswechsel auf einer der Schlüsselpositionen im Unternehmen wird schnell zu ein komplexen Entscheidungsprozess, bei dem viele mitreden wollen und vieles zu berücksichtigen ist. Mehrere interne Kandidaten kommen in Frage – eine externe Besetzung wird seitens des Vorstandes … Weiterlesen →

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